جزئیات جدید درباره محاسبه عیدی بازنشستگان/ بازنشستگان و کارگران از دریافت عیدی بی‌نصیب ماندند؟
به گزارش نبض بازار، عیدی بازنشستگان کارگری، کارمندی و به اندازه عیدی کارمندان شاغل و بازنشسته است؛ این اقدام خلاف قانون، سال‌هاست مورد انتقاد بازنشستگان واقع شده، اما تاراج عیدی فقط مختص بازنشستگان نیست.
علی، یک نیروی پیمانکاری وزارت نیرو در یک شرکت دست چندم است که می‌گوید: هرچند از مزایا و امتیازات کارمندان رسمی وزارت‌خانه محرومیم، اما عیدی‌مان با آنها برابر است؛ سال قبل، دو میلیون و پانصد هزار تومان عیدی گرفتیم.
این کارگر اضافه می‌کند: شب عید یکباره کارمند می‌شویم و عیدی کارمندی می‌گیریم؛ اما باقی سال باید با حداقل حقوق و بدون امنیت شغلی کار کنیم.
به گفته این نیروی پیمانکاری، عیدی قانونی که حداقل مبلغ آن دوبرابر دستمزد کارگر است، حق تمام نیرو‌های مشمول قانون کار در تمام بخش‌هاست.
با وجود صراحت قانون، بخش بزرگی از کارگران دولت، کارگران پیمانکاری رده پایین و کارگران شاغل در اصناف و واحد‌های فروشگاهی معمولاً از عیدی کارگری که باید حداقل دو برابر حقوق کارگر باشد، بی‌نصیب هستند.
منبع:اقتصادآنلاین
