آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی امروز ۱۰ دی /ساماندهی در ایستگاه پایانی؟
به گزارش نبض بازار،با توجه به رفع ایرادات ساماندهی کارکنان دولت و نیروهای شرکتی حال این نیروهای به دنبال اعلام نتایج نهایی هستند و کلیه کارکنان دولت و سازمان‌های زیر مجموعه آن، تبدیل وضعیت میشوند.
هدف از طرح ساماندهی:حذف شرکت های پیمانکاری ،ایجاد امنیت شغلی مستقیم ،بهبود وضعیت اشتغال کارکنان شرکتی و پیمانی ،جلوگیری از ضایع شدن حقوق کارکنان شاغل در قالب قراردادهای متنوع
قراردادها مستقیم میشوند! طرح ساماندهی بار مالی ندارد و با اجرای این طرح، قراردادها به منظور امنیت شغلی مستقیم خواهند شد.
با اجرای این طرح چه اتفاقی خواهد افتاد؟ کارکنان دارای ۵ سال سابقه و بیشتر، در این طرح تبدیل وضعیت میشوند.
فقط نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت میشوند!
این طرح فقط شامل نیروهای شرکتی بدون افزایش حقوق خواهد شد. کارکنان شرکتی به همان میزانی که اکنون حقوق دریافت می کنند، تبدیل وضعیت میشوند.
پس تکلیف نیروهای طرحی و حجمی چه خواهد شد؟
شورای نگهبان به نیروهای طرحی و حجمی ایراد گرفته است و قرار است تعیین تکلیف این نیروها در مرحله بعدی بررسی و تصویب گردد.
طرح ساماندهی آزمون تخصصی دارد!
کارکنانی که کمتر از 5 سال سابقه دارند، از طریق آزمون تخصصی با سهمیه به ازای هر سال سابقه بیمه 5 درصد، به صورت مستقیم به کارگیری میشوند.
اگر در آزمون موفق نشدید نگران نباشید
برای افرادی که در آزمون موفق نشوند، فرصت مجدد در نظر گرفته خواهد شد.
با حذف شرکت‌های واسطه چه تغییراتی انتظار می‌رود؟
با حذف شرکت های واسطه، نیروهای شرکتی به نیروهای کار و تامین تبدیل میشوند.
و‌ظیفه دستگاه‌ها پس از اجرای طرح ساماندهی
دستگاه‌ها موظفند ظرف حداکثر شش ماه از اجرای این قانون، با نیروهای شرکتی که بصورت غیرمستقیم و تمام وقت مشغول به‌کار هستند، قرارداد مستقیم منعقد کنند.
مگه نمیگن حقوق گارگر کمه و معیشت کارگر دچار مشکله و کارفرما و پیمانکار بخشی از پول و حقوق رو برمی‌داره
چرا میگین تبدیل وضعیت با همون حقوق دریافتی کنونی؟؟؟!!!
یعنی شرکت ها جمع میشه که خودشون از این به بعد حق کارگر رو بخورن؟
من مهندس برق حقوقم مثلاً ۹ میلیون بود، بعد از رسمی شدن مجددا همون ۹ تومن بهم میدن؟
اگه اینجوریه خب چه کاریه!! میخوام صدساله دیگه هم طرحش اجرا نشه
یاد ضرب‌المثل ،خر همون خره فقط پالونش عوض شده می‌افتم
شتر(نیروهای شرکتی) پرخواب بیندپنبه دانه،گهی لپ لپ خورد که دانه دانه.این حکایت نیروهای شرکتی است.
پس تکلیف اونی که با ازمون داده و نیروی شرکتی شده چی ؟
این چه قانونی مگه قرار نبود پیمانکاری حذف بشه
باز همون اش همون کاسه شد که
منظور ازتبدیل نیروی شرکتی به نیروی کار و تامین یعنی چه؟
با همان حقوق قبل بدون افزایش یعنی چی؟
پس حذف شرکت چه تاثیری به نیروی شرکتی دارد؟
اکه قرار حقوق افزایش نداشته باشه خوب این طرح اجرا نشه بهتره راس میگه برا دولت بار. مالی نداره چون همون پولی که پیمانکار میدادن میره تو جیب دولت محترم
نیرو بدون تغییر در عملکرد روی کاغذ از کارگر تبدیل به کارمند میشه
عیدی و پاداش از ۱۵ میلیون به ۱/۲۰۰ تبدیل میشه
اضافه کار از ساعت ۳۵ هزار تومان به ۱۲۰۰۰ تبدیل میشه
حق مسکن و سختی کار حذف میشه
و ....
بابت این همه خدمت صادقانه و مجدانه شبانه روزی از شما کمال تشکر را داریم و توفیقات روز افزون شما را از خداوند متعال خواهانیم